São Gonçalo tem processo seletivo para contratação de profissionais de saúde

Inscrições vão até quinta, dia 9 de abril, com salários que variam na faixa de  R$1600,00 a R$12.000,00

Buscando ampliar a cobertura assistencial à população em decorrência da pandemia do novo Coronavírus, a Prefeitura de São Gonçalo publicou edital, nesta quinta-feira (2), para contratação em caráter emergencial de profissionais para atuarem na Rede Municipal de Saúde. O prazo inicial de duração do contrato é de seis meses.

Ao todo, serão oferecidas 426 vagas, distribuídas entre os níveis médio, médio-técnico e superior, com salários que variam entre R$1617,11 e R$12.000,00. Os cargos são para: assistente administrativo, enfermeiro, enfermeiro com especialidade em UTI, farmacêutico, fisioterapeuta com especialidade em UTI, técnico de enfermagem e médico.

A carga horária varia de acordo com a área de atuação, entre 12 e 44 horas semanais. Em alguns casos, esta carga poderá sofrer alteração, dada a necessidade do serviço e disponibilidade do profissional, sendo o salário base acrescido na proporcionalidade da variação.

Os contratos terão prazo estimado inicial de seis meses, podendo ser desfeitos antes disto, caso a necessidade excepcional e transitória que justificou a contratação deixe de existir.

O quantitativo de vagas não está limitado ao número inicialmente previsto no edital, podendo ser redimensionado continuamente, considerando que o número de leitos geridos pode ser ampliado sistematicamente de acordo com a demanda de atendimento.

Será utilizada análise curricular realizada pela comissão técnica para contratação, como forma de resguardar a isonomia e impessoalidade. Os candidatos que não forem selecionados dentro do número de vagas ofertado formarão cadastro de reserva e poderão ser convocados durante o prazo de validade do edital, que é de 180 dias, de acordo com a necessidade.

Processo de inscrição

A inscrição deve ser feita através do envio de currículos e documentos pessoais, no endereço eletrônico inscricoes.pmsg.rj.gov.br/login, até o dia 09/04. Não será cobrada taxa para os candidatos que quiserem participar do processo.

Considerando o risco aumentado de complicações para pessoas a partir de 60 anos, não serão aceitas inscrições de profissionais a partir dessa idade.

Documentação exigida

Identidade; CPF; diploma ou certificado de graduação, residência, especialização, para as funções de nível superior; diploma ou certificado de conclusão de ensino médio para as funções de nível médio;  diploma ou certificado de conclusão de curso técnico, quando for o caso; carteira profissional. 

Senac RJ promove Feira Virtual de empregos e estágios

Plataforma digital do Senac RJ oferece mais de 1500 vagas em empresas parceiras. Feira virtual segue até dia 27 de março

Entre os dias 23 e 27 de março, o Banco de Oportunidades do Senac RJ promove a Feira Virtual Senac RJ. Trata-se de uma feira em ambiente virtual que irá reunir oportunidades de emprego e estágio oferecidas por grandes empresas do estado do Rio de Janeiro, com mais de 1500 vagas ofertadas através do programa. A Feira Virtual é aberta ao público em geral. Para participar o candidato deve acessar o link rj.senac.br/feiravirtual​​​, preencher um pré-registro com suas informações e, posteriormente, buscar as oportunidades dentro de seu perfil e confirmar a candidatura.
A lista de empresas parceiras da Feira Virtual inclui sete participantes da primeira edição: Amil, Casa e Vídeo, Caçula, Drogarias Venâncio, Habib’s, Hotéis Hilton e Supermercados Zona Sul; e seis novas marcas empregadoras, que se uniram ao programa em 2020: Hotéis Arena, Mc Donald’s, Rede Royal Supermercados (Médio Paraíba), Supermercados Guanabara, Grupo Soma (Lojas Animale, Farm, Fábula, Foxton, Cris Barros, A.Brand e Off Premium) e Fundação Mudes.
Haverá oportunidades exclusivas para alunos e ex-alunos do Senac RJ. Para isso, é necessário que o interessado realize seu cadastro no Banco de Oportunidades. Além de disponibilizar as vagas, as empresas também terão espaços institucionais na Feira Virtual, nos quais os candidatos poderão conhecer mais sobre sua atuação no mercado. Além disso, serão oferecidas palestras dentro do ambiente virtual, tutoriais online irão abordar assuntos como criação de currículo e de vídeo currículo, dicas de processo seletivo, importância de uma boa imagem profissional, como se portar nas redes sociais e nas entrevistas de emprego.

Nessa 2ª edição, a Feira Virtual também apostará num formato de "game" para engajar os participantes, que acumularão pontos ao visitar os estandes das empresas no ambiente virtual, pelo acesso ao Painel de Vagas, pelo compartilhamento de conteúdo nas mídias sociais e acesso ao conteúdo de capacitação ofertado no sistema. Os 50 primeiros colocados neste game poderão participar de um evento de Orientação Profissional sobre Gestão de Carreira e Empreendedorismo.

Banco de Oportunidades
O Banco de Oportunidades do Senac RJ é um serviço gratuito que aproxima alunos e empresas no mundo de trabalho. Atualmente, a plataforma já soma mais de 15 mil empresas parceiras e historicamente já registrou mais de 25 mil oportunidades de emprego. A iniciativa adota o conceito da trabalhabilidade, que além de promover o acesso a oportunidades de emprego, considera também o empreendedorismo e a geração de renda. O Banco de Oportunidades beneficia não apenas os jovens estudantes, mas também é um aliado importante para os empresários do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Rio de Janeiro, uma vez que os ajuda a selecionar profissionais altamente capacitados. Novos parceiros são sempre bem-vindos. O Senac RJ recebe cadastros de empresas que buscam estabelecer essa ponte com a educação profissional e atrair mão de obra qualificada para seus negócios, pelo site https://www.rj.senac.br/banco-de-oportunidades/

São Gonçalo: prefeitura abre concurso com mais de 2 mil vagas para Educação

A Secretaria de Educação de São Gonçalo (Semed) está com mais de 2 mil vagas - entre efetivos e cadastros de reserva - para o plano de carreira do Magistério Público Municipal e funcionários da Educação, com cargos disponíveis para nível fundamental, médio, médio/pedagógico e superior. O Instituto Selecon ficará responsável pelo certame. Os salários variam entre R$1.033,82 e R$1.672,10, de acordo com o cargo, assim como a carga horária, que vai de 16 a 40 horas semanais. A remuneração final pode perceber diversos benefícios, como adicional por tempo de serviço, adicional de produtividade, vale-transporte, função gratificada, entre outros. 

 

Os interessados devem se inscrever através do site da banca organizadora, no link www.selecon.org.br, até as 23h59 do dia 21 de abril. O valor da taxa varia entre R$35 (fundamental), R$55 (médio) e R$80 (superior), sendo o dia 22 de abril a data limite para o pagamento do boleto bancário. Os requisitos para isenção de taxa estão descritos em edital.

No ato da inscrição, o candidato deverá optar pela lotação e exercício do cargo em um dos cinco polos do município, com exceção dos cargos de bibliotecário, nutricionista e professor supervisor educacional, cujas lotações se darão na sede administrativa da Semed ou conforme interesse público e conveniência da administração. 

Os exames objetivo e discursivo estão marcados para o dia 17 de maio, com divulgação de local e horário de aplicação das provas no dia 13 do mesmo mês. Os aprovados serão convocados para o exame de títulos, caso conste esta exigência no cargo disputado. O envio dos documentos nesta etapa deverá ocorrer no dia 12 de junho e, no dia 26 do mesmo mês, será divulgado o resultado.

O concurso é válido por dois anos, após homologação, podendo ser prorrogado por igual período. Todo conteúdo programático e demais informações podem ser conferidas no edital presente no link http://www.saogoncalo.rj.gov.br/diario/2020_03_13.pdf.

Saiba quais são os cargos

Para o nível médio as oportunidades são para os cargos de auxiliar de creche (42 para cadastro de reserva), inspetor de disciplina (60 vagas, 10 para início imediato e 50 para cadastro de reserva), e cuidador de aluno especial - com curso na área (200, sendo 54 imediatos e 146 para reserva). Além de professor Docente II (600 vagas, sendo 92 imediatas e 508 para reserva). Os salários variam entre R$ 1.264.35 a R$ 1. 585.20.

Para o nível superior há vagas para nutricionista escolar (14, sendo 4 para início imediato e 10 para CR), bibliotecário (4, sendo 1 vaga para início imediato e 3 para CR), professor supervisor educacional (4, sendo 1 vaga para início imediato e 3 para CR), e professor docente I (orientador educacional, orientador pedagógico, educação artística, ciências, educação física, geografia, história, francês, inglês, português, matemática e apoio especializado), com 933 vagas, sendo 155 para início imediato e 778 para CR. Neste caso os salários chegam a R$ 1.672.10.

O Instituto Selecon está disponibilizando um serviço de atendimento ao candidato (SAC) para os interessados através dos números (21) 2532-9638 ou (21) 2215-2131, somente em dias úteis, das 9h às 17h. Um posto de informações também ficará situado na Rua Doutor Feliciano Sodré, nº 215, sala 1001, Centro, a partir das 8h do dia 16, somente em dias úteis, das 8h às 12h e das 13h às 17h. O e-mail do concurso para contato do candidato é o faleconosco@institutoselecon.org.br.

As oportunidades estão distribuídas por cargo de todos os níveis de escolaridade. Quem concluiu o nível fundamental encontra 110 vagas no cargo de merendeiro, sendo 10 para início imediato e 100 para cadastro de reserva. O salário para a função é de R$ 1.033.82.

Confira as etapas do concurso

Nível fundamental

- Etapa única: prova objetiva de múltipla escolha (17/5)

Nível médio

- Primeira etapa: prova objetiva de múltipla escolha (17/5)

- Segunda etapa: prova discursiva (17/5)

Nível médio pedagógico/normal, normal superior ou superior em pedagogia (professor docente II e professor docente II em apoio especializado)

- Primeira etapa: prova objetiva de múltipla escolha (17/5)

- Segunda etapa: prova discursiva (17/5)

- Terceira etapa: avaliação de títulos (12/6)

Nível superior (professor docente I, professor supervisor educacional, professor orientador educacional e professor orientador pedagógico)

- Primeira etapa: prova objetiva de múltipla escolha (17/5)

- Segunda etapa: prova discursiva (17/5)

- Terceira etapa: avaliação de títulos (12/6)

Nível superior (bibliotecário e nutricionista)

- Primeira etapa: prova objetiva e múltipla escolha (17/5)

- Segunda etapa: prova discursiva (17/5)

Niterói, São Gonçalo e Itaboraí: Mais de 1500 vagas para cursos gratuitos na FAETEC

Inscrições devem ser feitas pela internet até o dia 10 de abril

Estão abertas as inscrições para cursos de qualificação profissional gratuitos, oferecidos pelo Governo do Estado, por meio da Fundação de Apoio à Escola Técnica (FAETEC). São 25 mil vagas em todo o estado, sendo mais de 1.500 para as unidades de Niterói, São Gonçalo e Itaboraí, com aulas de formação nas áreas de Informática, Beleza, Mecânica de Automóveis e Carpintaria. Os interessados têm até o dia 10 de abril para se inscreverem pelo site www.faetec.rj.gov.br. As vagas serão distribuídas por sorteio, marcado para o dia 12 de abril.

Nas três unidades da FAETEC de Niterói são oferecidas, ao todo, 713 vagas. Para a Armando Valle Leão, no Rio do Ouro, há 60 para o curso de Depilador e outras 60 para o de Manicure e Pedicure. Na unidade Pendotiba, localizada no Largo da Batalha, estão abertas as inscrições para os cursos de Ambiente Windows I (48 vagas) e Windows II (80).

Já na unidade Henrique Lage, instalada no Barreto, estão disponíveis cinco cursos na área de Informática: Excel Avançado (60 vagas), Ambiente Windows I (195), Ambiente Windows II (120), Instalador e Reparador de Redes de Computadores (15) e Montador e Reparador de Computadores (15). Há, ainda, disponibilidade para os cursos de Aperfeiçoamento em Injeção Eletrônica e GNV (20) e NR10 - Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade (40).

As vagas no município de São Gonçalo estão distribuídas entre as unidades Colubandê – com cursos de Excel Avançado (61 vagas), Ambiente Windows II (160) e Montador e Reparador de Computadores (40) – e Gradim, na qual são oferecidas vagas para Excel Avançado (50), Ambiente Windows I (50), Windows II (75) e de Montador e Reparador de Computadores (50).

Em Itaboraí, estão disponíveis 25 vagas para Carpinteiro de Telhados, além dos seguintes cursos da área de Informática: Excel Avançado (25 vagas), Ambiente Windows I (125), Ambiente Windows II (125), Instalador e Reparador de Redes de Computadores (25) e Montador e Reparador de Computadores (25).Os cursos de qualificação profissional duram em média dez semanas e os candidatos devem ter, no mínimo, 15 anos. Os alunos que entrarem nesta 2ª rodada de 2016 poderão concorrer a oportunidades para trabalhar nos Jogos Olímpicos Rio 2016, por meio de uma parceria firmada o Comitê Rio 2016 e a FAETEC.

"Além da qualidade, esses cursos de curta duração preparam o aluno para ser um bom profissional em pouco tempo e aumentam as chances de arrumar um emprego, inclusive, em tempo de trabalhar na Olimpíada, que começa em agosto" afirma Gustavo Tutuca, secretário de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação, à qual a FAETEC está vinculada.

O presidente da FAETEC, Wagner Victer, informa que estão abertas oportunidades para vários outros cursos que demandam profissionais qualificados e são muito procurados, como Mecânico de Motores a Diesel, Informática, Operador de Telemarketing, Organizador de Eventos e Recepcionista.

"Juntando as duas primeiras rodadas de vagas abertas em 2016, em menos de seis meses a FAETEC ofertará quase 100 mil vagas em cursos profissionalizantes em todo o estado do Rio de Janeiro. A quantidade de profissionais que sairão prontos para o mercado de trabalho é enorme – destaca Victer.

Inscrições abertas para o Programa Jovens Profissionais da Leroy Merlin

A 8ª edição do Programa Jovens Profissionais da Leroy Merlin, para recém-formados de todo o país, tem suas inscrições abertas até 31 de março.  Jovens que tenham interesse no mercado de varejo podem se candidatar ao processo seletivo para vagas nas áreas de Gestão e Comercial da empresa. A primeira envolve planejamento das seções de produtos, gestão e desenvolvimento de pessoas, enquanto a segunda abrange a área administrativo-financeira da loja, responsável por acompanhar seus objetivos econômicos e buscar resultados, além de atividades de infraestrutura e de serviços da unidade.

O programa não possui número definido de vagas, pois a Leroy Merlin contratará todos os candidatos que estiverem dentro do perfil desejado para trabalhar em todas as 37 lojas da rede, entre elas a que está situada em Niterói. As inscrições são realizadas através do site http://vagas.leroymerlin.com.br

A rede francesa possui 37 lojas distribuídas em oito estados brasileiros e o Distrito Federal e uma Loja Virtual que atende todos os estados do país. Entre as unidades, a Leroy Merlin Niterói (RJ) foi a primeira loja de Varejo Certificada do Brasil por meio do processo de construção sustentável e Uso e Operação sendo assim a primeira loja 100% AQUA – Alta Qualidade Ambiental, construída e mantida sob os mais rigorosos padrões de economia de recursos naturais.